Četné výzkumy ukazují zřejmou souvislost mezi diverzifikovaným vedením firem a jejich silnější finanční výkonností. Například společnosti, které se z hlediska genderové diverzity ve výkonných týmech nacházejí v horním kvartilu, měly o 25 procent vyšší pravděpodobnost,...
Firmy tvrdí, že diverzita je důležitá. Proč tedy samy nejsou čím dál rozmanitější?
pokračovat ve čtení